Οι Σουηδοί αναζητώντας τρόπους να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους έκαναν αυτό που μισεί κάθε εργοδότης, να μειώσουν τις ώρες εργασίας σε 6. Μάλιστα τη δοκιμή αυτή την έκαναν και στο δημόσιο τομέα τους.
Η εταιρεία της Toyota στο Γκέτεμποργκ που εφήρμοσε το 6ωρο πριν από αρκετά χρόνια είναι σε θέση σήμερα να πει ότι το προσωπικό της είναι πιο ευτυχισμένο και να υπάρξει παράλληλα και αύξηση των κερδών στο τρέχον έτος.
Επίσης η εταιρεία πληροφορικής και προγραμμάτων, η Filimundus, που υιοθέτησε το 6ωρο πό το 2015 βεβαιώνει ότι έκανε αυτή την επιλογή γιατί με το 8ωρο οι εργαζόμενοι δεν ήταν τόσο παραγωγικοί. Ο διευθυντής της Linus Feldt ένα χρόνο αργότερα έλεγε ότι το να μείνει ο εργαζόμενος προσηλωμένος σε ένα συγκεκριμένο καθήκον για 8 ώρες είναι τεράστια πρόκληση, έτσι προσπαθεί να βρίσκει τρόπους να σταματά για να κάνει τη βάρδια πιο υποφερτή.
Το 6ωρο υιοθέτησαν επίσης κάποια νοσοκομεία και ένα γηροκομείο. Αποτέλεσμα ήταν πιο ικανοποιημένοι ασθενείς αλλά και προσωπικό.
Το πρόγραμμα προχωρά αν και στο δημόσιο τομέα τα αποτελέσματα δεν ήταν τόσο θεαματικά.
Η προσοχή πλέον στρέφεται στο που θα εφαρμόζεται 6ωρο και που όχι και προς το παρόν θεωρούν ότι ο ιδιωτικός τομέας πρέπει να δοκιμάσει αυτή τη συνταγή.
