Ένα νέο νόμο εμπνεύστηκε η Ισλανδία προκειμένου να εξασφαλίσει την οικονομική ισοτιμία μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Σύμφωνα με την νομοθεσία, όλες οι εταιρίες που απασχολούν 25 άτομα και πάνω, θα πρέπει να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό το οποίο θα επιβεβαιώνει ότι πληρώνουν ισότιμα τους υπαλλήλους τους ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό.
Μεταξύ των πρωτοβουλιών που έχει η λάβει η χώρα στην κατεύθυνση της ισότητας των φύλων είναι οι γυναίκες να πρέπει να καταλαμβάνουν το 40% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια των εταιριών που απασχολούν περισσότερους από 50 υπαλλήλους.
Η νομοθεσία, όπως σημειώνει το CNBC, θα κατατεθεί στο κοινοβούλιο και η κυβέρνηση – εάν εγκριθεί – στοχεύει στην εφαρμογή της έως το 2020, στο πλαίσιο του στόχου που έχει ήδη ανακοινώσει να εξαλείψει το μισθολογικό χάσμα των δύο φύλων έως το 2022.
